That’s English! A tu Ritmo 2021
Hospital Nueva Maternidad
Durante el mes de Enero 2021, continuaron los trabajos correspondientes a Nueva Maternidad Provincial.
Pymes y ‘compliance’
Cualquier entidad puede realizar acciones de cumplimiento normativo para la prevención del soborno y la corrupción, sin un coste excesivo y adecuadas a sus capacidades
Cualquier compañía, como consecuencia de su actividad diaria, se encuentra expuesta a distintos peligros que, en caso de mala praxis (sobornos, corrupción), pueden llegar a ocasionar la imposición de sanciones que impidan continuar con el habitual desarrollo de su actividad.
Servicio de Capacitación Laboral – 2020
Rediseño Conceptual, Organizacional y propuesta de implementación del servicio de capacitación laboral para jóvenes y diseño del piloto.
El proyecto «Jóvenes Productivos» es el Programa Nacional de Empleo Juvenil, iniciativa del Gobierno de Perú, que tiene como público objetivo a jóvenes de entre 15 y 29 años, en situaciones de exclusión, pobreza o desempleo.
Los objetivos son los siguientes:
- Capacitación.
- Inserción en el mercado.
- Generación de emprendimiento.
647,5 K EUR
La idea es rediseñar el servicio de capacitación para integrarlo en los Centros de Empleo de las regiones, descentralizando las acciones de capacitación, dejando de limitarlo a una población específica y reducida.
Eductrade se adjudica el desarrollo de este proyecto con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) como cliente y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) como origen de los fondos.
Rediseño conceptual y Organizacional del Servicio de Capacitación Laboral para Jóvenes:
- Reorientar el servicio de capacitación juvenil y sus modalidades de intervención.
- Identificar la demanda laboral, contar con procesos de selección de jóvenes óptimos.
- Sistema de Monitoreo y Evaluación de las fases técnicas operativas en sus diversas modalidades.
Diseño operativo del Servicio de Capacitación:
- Rediseño operativo del modelo de capacitación.
- Creación, desarrollo e implementación de 5 módulos de formación online.
- Diseño de la estructura de contenidos del programa.
- Diseño de contenidos del componente de capacitación correspondiente al fortalecimiento de competencias básicas y transversales de los jóvenes.
- Formular propuestas de instrumentos normativos.
- Estrategias para diseminación, divulgación y convocatoria beneficiarios y retención.
Diseño de un Piloto de modelo de captación:
Objetivo: mejorar y ampliar los servicios de los Centros de Empleo para la inserción laboral formal de los jóvenes de las regiones de Arequipa, Ica, Lambayeque, La Libertad, Piura, San Martín y Lima Metropolitana.
