Tras la negociación con sindicatos y sus representantes, en el mes de diciembre ha quedado oficialmente registrado el primer plan social de Igualdad.
Con ello, la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en materia de empleo y ocupación queda instaurado como un principio fundamental de las relacionales laborales y gestión de los recursos humanos en EDUCTRADE.
El proyecto tiene una duración de 9 meses y está financiado por el Banco Africano de Desarrollo. El Ministerio de Educación y Formación del país africano es el beneficiario de la intervención.
El objetivo del proyecto es apoyar el desarrollo del sector privado a través de la mejora de la asociación, el desarrollo del espíritu empresarial y de las competencias, el acceso a la financiación y al mercado, y la promoción de las inversiones en los sectores seleccionados que son fundamentales para la diversificación económica. El diseño de un programa de aprendizaje (estrategia de aprendizaje y hoja de ruta de implementación) tiene el objetivo de abordar la brecha existente de desajuste entre las habilidades proporcionadas por las instituciones de formación y las necesidades de la industria.
En particular, Eductrade ayudará a la organización tripartita de Lesoto a establecer un programa de estudio dual por el que los graduados de las instituciones de enseñanza superior estén suficientemente expuestos a las prácticas industriales y empresariales para satisfacer las necesidades del mercado y/o puedan entrar con relativa facilidad en el autoempleo y/o la empresa. Además, se espera que el consultor desarrolle directrices claras para mejorar la eficacia de la organización tripartita para supervisar la implementación del programa de estudio dual.
