Après des négociations avec les syndicats et leurs représentants, le premier plan social pour l’égalité a été officiellement enregistré en décembre.
Ainsi, l’égalité de traitement et de chances entre les femmes et les hommes en matière d’emploi et de profession est établie comme un principe fondamental des relations de travail et de la gestion des ressources humaines au sein d’EDUCTRADE.
