Chile - Em Execução
Instituto Nacional de Geriatria

Hospital del Salvador

Assessoria técnica, gestão de compras e colocação em funcionamento do equipamento.

O projeto tem por objetivo a assessoria técnica, gestão de compras e colocação em funcionamento do equipamento de dois estabelecimentos hospitalares, o Hospital del Salvador e o Instituto Nacional de Geriatria.

Em conjunto formam um centro hospitalar de elevada complexidade no qual será fornecido Atendimento Hospitalar (fechado) e Atendimento em ambulatório (aberto).

1,6 M EUR

O centro de saúde terá uma capacidade de 641 camas e dará cobertura a uma população de 593 623 habitantes.
Assessoria para aquisição de equipamento médico e mobiliário clínico.
Assessoria para a aquisição de mobiliário não clínico.
Gestão integral de todo o processo documental relacionado com os pontos precedentes durante a etapa de projeto.
Assessoria e coordenação com Arquiteto na fase de design e acompanhamento à construtora em fase de construção.

Design curricular

Atualização dos perfis profissionais
Atualização ou produção de materiais de formação para cada currículo ou módulo
Compatibilidade dos perfis com o sistema de carreira
Curricula de formação inicial definidos e módulos para outros cursos atualizados.

Formação de Formadores

Perfil e carreira docente em áreas específicas
Identificar a estratégia de formação mais eficaz e eficiente
Estabelecer colaboração entre as instituições de formação
Definição e implementação do programa de formação
Seguimento dos docentes após a sua formação

Apoio à organização do IMEPS

Organização dos IMEPS.
Identificação dos recursos bibliográficos e informáticos para o ensino/aprendizagem.
Introdução de modalidades inovadoras de formação nas áreas de gestão e administração.

Sistema de Monitorização e Apoio

Identificação de modalidades apropriadas de FC/formação no trabalho.
Capacitação de formadores e supervisores para a FC em gestão sanitária.
Reprodução e difusão de materiais de consulta e autoformação.

Planeamento, Seguimento e
Avaliação da Formação Inicial

Analisar as competências das principais áreas de gestão e administração atuais.
Fortalecer as competências da equipa central de Ministério da Saúde nas áreas de gestão e administração.
Fortalecer as competências das equipas de DPS nas áreas de gestão e administração.
Apoio ao desenvolvimento de Recursos Humanos e/ou os IMEPS no planeamento e coordenação da formação.
Definição de critérios e ferramentas de M&A de formação em áreas específicas.
Realização de estudos operacionais pertinentes com os resultados previstos.

Diretor e Coordenador de Equipe: 36 meses/pessoa.
Médico especialista em desenho de perfil e formação em saúde: 30 meses/pessoa
Especialista em qualificação e desenvolvimento de perfis profissionais: 2 meses
Especialista na concepção de conteúdos de formação por competências e formação de docentes em desenvolvimento curricular em saúde: 3 meses
Especialista em instituições de formação na área da saúde: 1 mês
Especialista no desenho de perfis profissionais e na criação de conteúdos formativos: 2 semanas
Especialista em fortalecimento institucional e desenho estratégico: 1 mês
Especialista em treinamento baseado em competências e professor em desenvolvimento de material de ensino e aprendizagem: 3 semanas
Professor de novas tecnologias na formação de professores: 3 semanas
Especialista em gestão hospitalar e gestão de recursos humanos: 2 semanas