Após a negociação com sindicatos e seus representantes, no mês de dezembro ficou oficialmente registado o primeiro plano social de Igualdade.
Com isso, a igualdade de tratamento e oportunidades entre mulheres e homens em matéria de emprego e ocupação fica instaurado como um princípio fundamental das relações laborais e gestão dos recursos humanos na EDUCTRADE.
