• A Eductrade segue uma política de completo e absoluta rejeição (tolerância zero) perante qualquer forma de corrupção, quer seja no sector público ou no privado. Para isso, foram estabelecidos princípios de atuação e normas de conduta (Código Ético) que todos os trabalhadores, membros de Órgãos do Governo, Chefias, fornecedores e prestadores devem cumprir, independentemente do cargo ou função ocupado.
• A Eductrade valoriza muito que os sócios, colaboradores, clientes, fornecedores ou prestadores comuniquem conduta ilícita ou alertem para situações irregulares e pouco apropriadas, das quais possam partir comportamentos que suponham um incumprimento das normas, quer seja de carácter penal ou não.

• Para tal, foi criado um Canal de Comunicação através do Canal Ético, que além de servir para descobrir possíveis irregularidades, é uma ferramenta imprescindível para que o Código Ético se aplique em toda a sua plenitude e possibilite a melhoria contínua.
• Estas comunicações serão recebidas pelo Órgão de Cumprimento, o qual garantirá a confidencialidade e anonimato ao longo de todo o processo.

Código de Conduta

Política Anti-suborno

• Identificar adequadamente as necessidades e expectativas dos clientes, na fase de estudo e preparação dos projetos.
• O respeito pelo Meio Ambiente, mediante a avaliação contínua do seu desempenho ambiental e controlo e gestão dos principais aspectos para a sua proteção, incluindo a prevenção da contaminação, controlo de consumo, resíduos, emissões e descargas, impulsionando a concentração e participação de todas as partes que formam a Eductrade.

• Comprometer toda a empresa com a melhoria contínua do desempenho ambiental e energético, planificação e desenvolvimento, seguimento e avaliação.
• Otimizar o Consumo Energético, identificando, avaliando e gerindo o consumo e usos de energia derivados das suas atividades para a sua minimização. Além disso, a Direção Geral apoia a aquisição de produtos e serviços energeticamente eficientes e o design para melhorar o desempenho energético.

• Estabelecer objetivos de segurança da informação direcionados para a melhoria contínua, a gerir os riscos de segurança da informação de forma coerente e eficaz, assim como garantir a integridade, confidencialidade e disponibilidade da informação tratada no âmbito dos nossos serviços e/ou projetos, incluindo informação que contenha dados pessoais.

• Formar, consciencializar o pessoal e zelar pelo cumprimento das políticas e boas práticas de segurança da informação e proteção de dados pessoais implementadas na organização, que se vão adaptando às mudanças tecnológicas e sociais do uso das tecnologias da informação e comunicação.
• Fomentar uma cultura de empresa baseada na segurança da informação e na adequada proteção de dados pessoais.