• Eductrade sigue una política de completo y absoluto rechazo (tolerancia cero) frente a cualquier forma de corrupción, ya sea en el sector público o en el privado. Para ello, se han establecido principios de actuación y normas de conducta (Código Ético) que deben cumplir todos los trabajadores, miembros del Órgano de Gobierno, Alta Dirección, proveedores y contratistas, independientemente del cargo o función que ocupen.
• Eductrade valora muy positivamente que sus socios, empleados, clientes, proveedores o colaboradores comuniquen conductas ilícitas o alerten de situaciones irregulares y poco apropiadas, de las que puedan derivarse comportamientos que supongan un incumplimiento normativo ya sea de carácter penal o no.

• A tales efectos se ha habilitado un Canal de Comunicación a través del Canal Ético, que además de servir para descubrir posibles irregularidades, es una herramienta imprescindible para que el Código Ético cobre toda su vigencia y posibilite la mejora continua.
• Estas comunicaciones serán atendidas por el Órgano de Cumplimiento, los cuales garantizarán la confidencialidad y anonimato a lo largo de todo el proceso.

Código de Conducta

Política Antisoborno

• Identificar adecuadamente las necesidades y expectativas de los clientes, en la fase de estudio y preparación de los proyectos.
• El respeto al Medio Ambiente, mediante la evaluación continua de su desempeño ambiental y el control y gestión de los principales aspectos para su protección, incluyendo la prevención de la contaminación, control de consumos, residuos, emisiones y vertidos, e impulsando la concentración y participación de todas las partes que forman Eductrade.

• Comprometer a toda la compañía con la mejora continua del desempeño ambiental y energético, planificando y desarrollo, seguimiento y evaluación.
• Optimizar el Consumo Energético, identificando, evaluando y gestionando los consumos y usos de la energía derivados de sus actividades para su minimización. Además, la Dirección General apoya la adquisición de productos y servicios energéticamente eficientes, y el diseño para mejorar el desempeño energético.

• Establecer objetivos de seguridad de la información encaminados a la mejora continua, a gestionar los riesgos de seguridad de la información de forma coherente y efectiva, así como a garantizar la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información
  manejada en el contexto de nuestros servicios y/o proyectos, incluida aquella información que contiene datos personales

• Formar, concienciar al personal y velar por el cumplimiento de las políticas y buenas prácticas de seguridad de la información y protección de datos personales implantadas en la organización, que van adaptándose a los cambios tecnológicos y sociales del uso de las tecnologías de la información y la comunicación.
• Fomentar una cultura de empresa basada en la seguridad de la información y la adecuada protección de datos personales.